採用ミスマッチを回避 事務職、資質や将来性にかけるジュニア層採用に最適です。適材適所の人材発掘が実現されます。   大量募集にも対応 辞める人のリプレースばかりでなく、一度に複数以上の人材を採用して、選別する際にも活用いただけます。   採用の省略化・コスト削減 求人広告はスタッフソリューションで行いますので、採用コストを大幅に削減できます。 第一次の選考はスタッフソリューションで行いますので、多くの候補者から初期選別するという手間と時間の省力化が実現できます。

※双方の入社意思を確認し、就業後の条件等を確定いたします。社員として雇用された時点で人材紹介料をご請求します。派遣終了後の雇用形態は契約社員も可能です。詳しくは担当者にお問い合わせください。